Benefits unserer Angestellten - Arbeiten an der EMS Schiers

Arbeiten an der EMS Schiers

Ein Arbeitsplatz, der verbindet durch professionelle Zusammenarbeit, gelebte Gemeinschaft und attraktive Bedingungen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können: fachlich, persönlich und gemeinsam.

Unsere Top-Benefits

mindestens 5 Wochen Ferien (bis zu 7 Wochen ab 60)
7 Wochen bezahltes Sabbatical alle 10 Jahre
Weiterbildung mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung
überdurchschnittliche berufliche Vorsorge
kostenlose Sportangebote und Bibliothek
regionale Mensa zu fairen Preisen
Unabhängige Beratungsstelle (soia)
starke Gemeinschaft und besondere Anlässe

Arbeitszeit & Ferien

An der EMS Schiers sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar:

42-Stunden-Woche bzw. 25 Lektionen für Lehrpersonen
5 Wochen Ferien, ab 50 6 Wochen, ab 60 7 Wochen für Mitarbeitende
kantonale und eidgenössische Feiertage und der Freitag nach Auffahrt sind frei
bezahltes Sabbatical von sieben Wochen alle 10 Jahre
Möglichkeit für unbezahlte Urlaube (sofern mit den Bedürfnissen der EMS Schiers vereinbar)
Entlastung für Teilzeitangestellte Lehrpersonen

Dienstaltersgeschenk

Wir würdigen langjährige Mitarbeit mit finanziellen Anerkennungen nach 10, 20, 30 und 40 Dienstjahren – bis zu einem vollen Monatslohn.

Berufliche Vorsorge

Unsere berufliche Vorsorge ist überdurchschnittlich. Damit investieren wir bewusst in die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeitenden:

Bereits versichert ab einem AHV-pflichtigen Lohn von CHF 10’000.- (bis maximal ca. CHF 147’000.-).
hoher Arbeitgeberanteil (60–65 % der Sparbeiträge)
verschiedene Wahlpläne (zusätzlich Sparbeiträge möglich, erhöhtes Einkaufspotential)
attraktive Verzinsung der Altersguthaben (knapp 3% in den letzten 10 Jahren)
anteilsmässiger Koordinationsabzug für Teilzeitangestellte

Familie und Beruf

Wir unterstützen Familien aktiv:

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Gehalt
Vaterschaftsurlaub gemäss Gesetz, ebenfalls voll bezahlt
Besondere Sozialzulage von CHF 200.– pro Monat
Kostenlose Kinderbetreuung während Lehrpersonen‑Konferenzen

Weiterbildung und Entwicklung

Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden:

finanzielle Unterstützung
zeitliche Entlastung
interne Weiterbildungen

Sport, Gesundheit und Wohlbefinden

Unsere Mitarbeitenden profitieren von:

kostenlosem Zugang zu Schwimmbad und Eisfeld
Yoga und weiteren Bewegungsangeboten
der 2100 KLIMAKADEMIE – unserem Programm für Gesundheit und Nachhaltigkeit
einer preisgünstigen Mensa mit frischem und regionalem Angebot
der Schulbibliothek mit über 12’000 Medien
der unabhängigen Beratungsstelle soia

Versicherungen

Wir bieten umfassende Absicherung bei Krankheit und Unfall – mit Lohnfortzahlung gemäss gesetzlichen Vorgaben.

Gemeinschaft und Kultur

Bei uns wird Gemeinschaft grossgeschrieben. Wir pflegen ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit regelmässigen Anlässen. Dank dem gelebten Schierser Geist bleiben Verbindungen oft auch nach der Pensionierung oder dem Austritt erhalten.